Jaga pikiran agar tidak bosan mencoba hal-hal baru : Blog3

Tujuan karir adalah bentuk pengembangan, bukan pencapaian diri

Banyak pencari kerja baru melihat karier sebagai pencapaian, tetapi yang terjadi justru sebaliknya. Tujuan karir adalah pengembangan diri sehingga suatu saat mereka dapat memiliki kemampuan baru dan berkontribusi pada kehidupan sosial. Jika Anda memiliki semacam mentalitas, Anda akan menjadi kayu mati.

Terkadang seseorang tidak tahu kapan tingkat kerjanya turun hingga akhirnya mandek. Atau mungkin Anda merasa seperti karyawan baru karena Anda masih tenggelam dalam kebahagiaan menjadi seorang pekerja. Tapi itu sama dengan hidup selama dua atau tiga tahun.

Sebagian besar alasan kurangnya pengembangan diri pekerja adalah ketidaknyamanan yang berlebihan dari posisi mereka. Bangkitkan zona nyaman, dan hiduplah di sekitar pekerjaan. Pada akhirnya, dia akan menerima bahwa lingkungan terlalu banyak dan tidak akan mencari tantangan baru.

Mereka masih belum melihatnya diterima secara luas oleh pekerja, sehingga mereka masih melihat tujuan karir sebagai pencapaian. Pada saat mereka berhasil mengamankan karier, mereka sudah menganggap diri mereka sebagai garis finish untuk pengembangan diri. Meskipun ada banyak yang harus dilakukan dalam hal mengembangkan keterampilan lain.

Baca Cepat show

Blog :

Tidak jarang tujuan karir menemukan kenyamanan dalam hidup, mendapatkan tenaga kerja yang cukup, dan akhirnya menikah dan merasa nyaman. Kenyamanan dalam hidup seperti obat yang dapat menyesatkan pikiran dan membuatnya tidak efektif.

Tetapi memberikan terlalu banyak tekanan pada jiwa Anda adalah hal yang baik untuk perkembangan kehidupan. Saat memasuki zona nyaman Anda, Anda dapat membuktikan sendiri apakah Anda akan memilih untuk mengambil risiko mengembangkan diri. Beberapa orang mungkin ingin meninggalkan daerah itu, tetapi kebanyakan orang melakukannya.

Dalam buku Josef Pieper, Leisure: The Foundations of Culture, ketika seseorang mencapai zona nyaman mereka, hanya sedikit orang yang mau berpetualang. Dengan zona nyaman, seseorang lebih mungkin menderita kemalasan dan mengurangi potensi mereka.

Itu semua tergantung pada persepsi seseorang tentang implikasi risikonya sendiri. Banyak dari mereka menjelaskan risiko memiliki potensi kegagalan yang besar. Terlalu takut akan risiko dapat membuat pola pikir tujuan karier menjadi sarana untuk menghibur hidup.

Bahkan, karena naluri, manusia dilahirkan untuk mencari penghiburan dalam berbagai inovasi dalam hidupnya. Tetapi bagaimana jika, di zaman modern, umat manusia menerima semua kenyamanan yang diperlukan? Tentu saja, antusiasme untuk mobilitas dan inovasi akan semakin berkurang.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, yang berarti hidup dengan baik

Secara umum, pemuda Indonesia memilih karir berdasarkan kemampuan dasarnya. Jika seseorang pernah belajar di bidang bahasa sebelumnya, pilihan karir mereka pasti jauh dari dunia. Ini terkait dengan penerapan teori yang diteliti.

Ia mencoba menerapkan apa yang ia pelajari pada dunia kerja. Buktikan apakah konten yang diperoleh dalam proses pembelajaran dapat langsung diterapkan. Karena hanya ada sedikit aplikasi di bidang ini, mereka telah memperoleh pengetahuan baru.

Mulai dari gelar, tujuan karir masih konsisten dengan pengembangan departemen mereka sendiri, dan jika Anda menghitung pengetahuan baru. Merasa nyaman karena pekerjaannya sempurna dan pada akhirnya kurang motivasi untuk mencoba sesuatu. Inilah alasan mengapa banyaknya perusahaan penghuni di Indonesia yang berhadapan dengan kayu mati.

Kenyamanan satu orang pasti akan menginfeksi pekerja lain. Jadi, tanpa disadari, efek zona nyaman ini mengarah pada suasana kerja yang tidak produktif. Efisiensi mungkin pasti, tetapi produktivitas baru akan sangat jarang.

Artinya seseorang harus merasa lelah dengan profesinya karena ia menekan kemampuannya. Sama seperti binaragawan menyamakannya dengan meningkatkan berat badan latihan, otot akan muncul. Setelah beban berhasil diangkat, mereka segera memiliki tujuan lain untuk dicapai.

Dengan mentalitas shi-boo, tujuan karir adalah tentang pengembangan diri, bukan tentang garis finis. Itu harus terus berkembang, karena dunia tidak akan tetap berada di internet, tetapi terus berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu.

Ketika Anda mengubah gaya hidup Anda, motivasi untuk hidup berhenti. Akan datang suatu hari ketika hidup terlalu nyaman dan Anda pasti akan tertinggal. Untuk mengatasi kerasnya kehidupan, selain berusaha terus mengembangkan diri, jalan pintas sederhana bisa mengalahkannya.

Idealisme penyebab pembangunan harus diimbangi dengan rasionalitas pikiran

Pengembangan diri harus dibarengi dengan pemikiran rasional, dan seseorang dapat memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu, tetapi tetap melihat berbagai faktor. Atau ketika Anda seorang karyawan baru, kejarlah hal-hal mulia dan motivasi untuk mengikat alam.

Tapi apakah ambisi itu realistis, pikirkan lagi. Anda telah menjadi karyawan selama dua tahun dan memiliki ambisi untuk memulai bisnis Anda sendiri. Apakah itu realistis atau tidak, terrier bukan karena semua orang dapat mempelajari pengetahuan pemasaran dalam waktu singkat.

Potret seorang pekerja yang menggunakan mentalitas tujuan karir sebagai batu loncatan. Idealisme semacam ini sering muncul karena banyak pengusaha sukses di masa depan. Tetapi Anda telah memikirkan perjalanan hidup mereka, dan ini tentang mencapai kesuksesan.

Anda memiliki latar belakang dan modal untuk sukses. Tentu saja, ada banyak orang yang melihat perjuangan tersebut. Harus diakui bahwa rakyat Indonesia menyaksikan hasil akhir dari hari ke hari, dan tidak mempertimbangkan perjuangan orang-orang sukses.

Karena itu, ketika Anda ingin mengikuti ambisi Anda, Anda harus menyadari bahwa Anda agak mampu. Jika Anda tidak bisa melakukan itu, bersiaplah. Segala sesuatu mulai dari pencarian modal hingga pengetahuan harus dilakukan untuk mencapai cita-cita. Dengan rasionalitas, Anda pada akhirnya akan jatuh ke dalam jurang kemalasan.

Bagaimana mengembangkan diri agar tidak jatuh ke zona nyaman Anda

Untuk terjebak di zona nyaman, seseorang memang bisa melakukan segala macam hal. Anda dapat membaca sejarah karakter yang ingin Anda gunakan sebagai referensi. Memiliki karakter untuk dijadikan referensi pastinya akan memudahkan anda dalam melakukan sesuatu.

Jika panutan digunakan, seseorang akan merasa sulit untuk mengembangkan motivasinya sendiri. Misalnya, jika Anda belum pernah bertemu orang sukses sebelumnya, Anda tidak ingin menjadi orang sukses, bukan?

Serius, departemen ini sangat tidak penting, dan beberapa orang bahkan menemukan motivasi dalam kebencian terhadap karakter. Mengalahkan keinginan karakter dapat menginspirasi gairah. Kedengarannya seperti tiga selimut, tapi itu adalah fakta menegangkan yang terjadi saat ini.

Ketika motivasi pengembangan diri berhasil dipicu, zona nyaman tidak akan berlaku. Jika Anda tidak berhasil, itu akan terus mendorong kemampuan Anda ke tingkat omong kosong. Oleh karena itu, tingkatkan tingkat melek huruf untuk mempelajari lebih lanjut tentang mengikuti angka-angka.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman Anda. Risikonya adalah menghindari musuh sehingga Anda bisa menjauh darinya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai batu loncatan menuju kesuksesan. Nah, ada tujuan karir adalah mentalitas garis finish pengembangan diri.